ANTECEDENTES
La Palma posee un alto porcentaje de recursos humanos formados en niveles superiores. Pero en la mayor parte de las ocasiones estos recursos humanos se encuentran fuera de la isla.
En algunas ocasiones se trata de personas que están realizando estudios universitarios o desarrollándose profesionalmente en actividades que la isla no puede ofertar por su tamaño y/o estructura económica. Y en otras porque no se ha sabido crear las estructuras necesarias para atraer a un determinado perfil de profesionales.
La perdida de recursos humanos significa para La Palma un coste económico y de estructura social muy importante. Normalmente quién abandona la isla en busca de formación, empleo o servicios son los jóvenes. En ese proceso se llevan consigo inquietudes, capacidad de innovación, formación y ahorros económicos de sus familias que invierten en viviendas y manutención en otros lugares.
LO QUE PRETENDEMOS
- Vincular los recursos humanos de La Palma con el desarrollo de su territorio
- Crear un espacio de debate, colaboración, innovación y de generación de ideas para el desarrollo local
- Facilitar y adaptar las capacidades profesionales de los recursos humanos de la isla mediante herramientas de teleformación
- Unir oferta y demanda laboral
- Provocar la innovación y la creatividad empresarial, apoyando la identificación de nuevas actividades que puedan comportar un incremento del empleo
- Vincular la investigación universitaria a las necesidades de la isla de La Palma
- Promocionar sus empresas y servicios
- Difundir internacionalmente nuestro patrimonio natural y cultural, como estrategia para su conservación y como soporte para la promoción turística
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ADER La Palma 
INTERREG III B
